Diversity & Inclusion
Valorizziamo la diversità e promuoviamo l’inclusione per costruire insieme una società migliore
Parlare di diversità, equità e inclusione significa promuovere l’ascolto e il confronto, riconoscere e valorizzare le differenze come fonte di arricchimento e crescita. Per questo abbiamo adottato una ”Politica Identità, Equità e Inclusione” e lanciato una Strategia DE&I di ampio raggio per garantire l’inclusione in tutti i nostri processi.
Certificazione UNI PdR 125:2022
Nel 2024 abbiamo ottenuto la certificazione di parità di genere UNI PdR 125:2022 un riconoscimento che si inserisce nella più ampia strategia della società a favore di diversità, equità e inclusione (DE&I).
Le nostre attività
Selezioni blind
Abbiamo avviato un processo di selezione blind che garantisce che venga eliminato ogni genere di bias e che vengano valorizzate unicamente
le competenze del singolo.
Una crescita equa
Attraverso i nostri programmi di crescita professionale, ci impegniamo a creare un ambiente equilibrato tra i generi.
Offriamo programmi di formazione e sviluppo professionale che mirano a potenziare le capacità e le competenze di uomini e donne in modo equo. Riconosciamo e premiamo il talento e il merito indipendentemente dal genere, promuovendo la diversità come fonte di arricchimento e innovazione.
Equità
Monitoriamo attentamente le differenze salariali di genere attuando le misure necessarie per eliminare eventuali disparità.
Il nostro obiettivo è promuovere l’equità retributiva in modo concreto e costante.
Sportello D&I
Uno strumento di dialogo e un mezzo per potersi confrontare con semplicità con il team DE&I, uno spazio in grado creare un ambiente di lavoro più inclusivo e rispettoso per tutti, nel quale poter condividere idee, proposte e suggerimenti anche in forma anonima.